机械制造行业正面临产业升级和转型，智能制造代表其新的发展趋势和方向，而5G可以加速机械制造行业的智能化水平，例如，5G所拥有的高速率、高稳定性和低时延特性将大大提高无人驾驶的安全性能;为制造业赋能，促进其产业升级和数字转型，所以，机械制造行业对于5G人才也有不小的需求。

　　四、5G核心职能人才需求分布：软件工程师遥遥领先

　　在5G领域的十大核心职能的人才需求占比排名中，软件工程师位居第一，占比为12.46%，遥遥领先于其他职能。

　　由于5G应用涉及的领域极其广泛，社会需求旺盛，需要技术、研发力量的大力支持，因而对软件工程师的需求最大。5G技术日臻成熟对于运营商服务垂直行业提出更高的要求。随着网络云化发展趋势的推进，传统以通讯领域人才需求为主的运营商正面临巨大挑战，他们也需要软件工程师的加入，增强自身的研发力量。

　　在这十个职能中，大多都具有互联网行业属性和电信行业的属性，这也从另一个侧面印证了5G人才需求在互联网行业和电子通信行业分布较高的现象。

　　五、5G人才需求在不同性质的企业分布：私企最高

　　不同性质的企业对5G人才都有不同程度的需求，其中私企人才需求最多，达52.67%;其次是国内上市企业，为21.87%，外企为13.59%，国企只占到了3.66%。

　　私企作战灵活，对于市场动向嗅觉灵敏，敢于迎接风口，敢于创新，对于5G的人才需求较大。国内ICT的龙头企业华为就是私企，无论其技术实力还是创新实力、对人才的吸引力，在业内都有较好的口碑。

　　国内上市企业的人才需求占比位居第二，上市企业具备较强的资源调配能力和市场影响力来布局新业务、组建新团队，用新型人才来助力企业在资本市场上获得更好的发展。

　　六、5G人才吸引力

　　1、5G求职者专业背景：计算机科学与技术人才排名第一

　　从猎聘平台5G领域公司的简历投递者的专业背景分布TOP10来看，计算机、电子类、通信工程类专业背景的人才占多数。其中，计算机科学与技术、机械设计制造及自动化、电子信息工程排名最高，位居前三。这表明，这些公司对与5G技术强相关的求职者有较大的吸引力。

　　2、5G人才综合能力要求：高难度多业务抓手

　　由于5G是一个高科技的交叉领域，对从业人员的综合能力要求比较高，涉及五大板块：移动通信技术、网络规划与设计、网络云化能力、大数据和AI技术、行业解决方案。

　　这些能力可应对5G多端点、多场景的应用要求，增强从业者智能化、自动化的运维能力，降低运营商的运维成本，并针对不同垂直领域的诉求，制定个性化的用户问题解决方案。

　　3、5G相关职位薪资：丰厚不差钱

　　薪酬水平较高也是5G人才的让人艳羡的一大特点。从5G人才年薪分布来看，平均年薪在15-30万之间的人才占比较多，为40.62%，

　　从猎聘平台企业发布的5G相关技术性职位薪资来看，20-40万元的职位居多;一些5G方面的资深技术专家，企业给出薪资高达50万元以上，其中也不乏年薪百万的职位。

　　5G领域人才呈现高薪的特点，与该行业人才的稀缺性相关，因此该领域的企业也愿不惜重金招揽人才。