甚至老虎证券自己上市也向用户开放了打新服务。老虎的用户可以成为老虎的股东，在老虎的平台上交易老虎，这在巫天华看来，是一件“比较酷”的事情。

2 |一站式ESOP：to B“神器”

巫天华对美股的兴趣与创办老虎证券的最初想法始于他在网易工作期间获得的股票期权。现在，员工持股还成为了老虎证券最新的业务突破口。

从2017年下半年起，中国企业掀起了一波赴美上市热潮，尤其是新经济公司，开启了新一轮IPO“超级周期”。

金融科技向to B转型已成不可逆转的趋势。作为金融科技的佼佼者之一，老虎证券也在积极把握这股趋势，持续发力B端业务，满足拟赴海外上市公司的诸多痛点。

据老虎证券方面介绍，在美股IPO承分销业务逐渐成熟后，ESOP管理服务和投行业务的联动是老虎证券的下一步重要动作。

已在或计划在海外上市的中国企业，不少在在融资早期即开启股权激励计划，更广泛地激励员工。此外，在上市进程中，这些企业还面临着上市前激励数据管理、上市后行权卖出交易、财税等问题。

但是，市面上传统的ESOP管理服务商存在费用高、服务效率低、系统老化等问题，并且难以开发定制化功能、缺乏APP产品服务，难以满足当前新经济企业及其员工的核心需求。

有鉴于此，老虎证券推出一体化股权激励解决方案，为海外上市及拟上市公司提供从方案设计、计划授予及签署、数据管理、持股计划监控到行权等在内的一站式ESOP管理服务，首次通过技术及服务创新为股权管理领域带来变革。

所谓ESOP，即员工持股计划，指公司提前将部分股份留出激励优秀员工，待上市后股份锁定期结束便可在二级市场自由转让，目前是国际上应用最为广泛的股权激励模式。

老虎证券相关负责人介绍称：“ESOP不是一个单纯的商业、法律或者税务问题，老虎的优势一是拥有全球最先进的ESOP管理平台，二是可以提供综合性的解决方案，从零开始一步步协助企业实现股权激励计划。”

据悉，老虎证券自主研发的Tiger ESOP管理系统针对传统服务商痛点进行创新，目前可支持期权行权、RSU(限制性股票)、员工持股信托、员工购股计划等多种激励计划的管理，涵盖股票交易、数据管理、会计与财务报表等功能。

除了强大的系统支持，老虎证券为ESOP管理服务专门配置了本地化客服，以实现对企业需求的高效响应。

老虎证券相关负责人介绍，ESOP服务团队经验丰富，并深度合作了多家律所、信托机构、商业银行等，可为企业提供外汇登记、股份过户登记、VIE架构搭建等多种类型的增值服务，保障企业及员工利益。

通过Tiger ESOP管理系统的强大功能，企业从此可以无缝衔接上市前数据管理及上市后行权卖出交易，大幅提高管理效率、节约成本。同时，与传统ESOP管理系统不同，这套系统还可根据需求开发定制化功能，灵活满足企业需求。

此外，股权激励数据是商业机密的一部分，Tiger ESOP系统从研发、云端措施、权限控制体系到监控系统，可全流程保障企业的数据安全。

招股书显示，截至2018年12月31日，老虎证券个人客户中有71.5%在35岁以下，超过86.6%年收入超过4万美元。

2018年Q4，平台的换手率(即2018年第四季度的总交易量与同期期初和期末账户余额的平均值之比)高达1495.7% ，用户交易活跃。

2018年的交易客户留存率为81.8%，即有81.8%的2017年交易客户在2018年继续交易。自2017年初以来，每季度保留了超过96%的客户存款。

目前来看，老虎证券的ESOP管理和投行服务这两个B端业务已进入稳步发展的轨道。

上述负责人透露，老虎证券一站式ESOP管理服务已开展超过一年，目前已积累数十家新经济企业客户，企业及用户均有不错反响。

3|B端与C端融合，打开空间

老虎证券ESOP的负责人还表示：“相对于国际大行，华人背景使老虎证券更了解中国的新经济公司，同时老虎在B端和C端都有大量客户的基础累积，对华人市场的影响力而言，老虎证券具有独特的优势。”

进入2019年，美股IPO“超级周期”延续，Lyft、Zoom、Pinterest、Uber、WeWork、瑞幸咖啡等多家独角兽陆续登陆资本市场，美股打新再次成为焦点业务。