腾讯科技讯 与所有的报业一样，纽约时报最近也陷入了财务困境；虽然它的付费服务做得一直都很成功，但增长速度正在减慢。与此同时，纽约时报一度强大无比的印刷业务也表现出每况愈下的疲态。

这就是纽约时报近期裁员的部分原因。纽约时报董事长亚瑟舒尔茨伯格（Arthur Sulzberger）和首席执行官马克汤普森（Mark Thompson）上个月宣布了裁员计划。纽约时报现有新闻记者1330人，它打算通过买断的方式裁掉100人。

据知情人士透露，迄今为止已有29人主动提出买断申请，其中有14人的申请已经被公司管理层接受。员工提交买断申请的最后期限是12月1日，现在仍有员工在陆续提出申请。但是据知情人士称，据非正式调查显示，纽约时报的这项买断举措的最终结果可能会比它设定的减员目标少25个到30个岗位。

虽然自愿买断离职的员工人数尚不足百人，但纽约时报仍然感到满意，因为减员总是有利于公司实现财务目标。

据知情人士透露，如果纽约时报确实需要解雇员工，它将在12月16日至19日期间即圣诞节前夕进行裁员。

副主编詹妮特埃尔德（Janet Elder）昨日在写给全体员工的一 电子邮件中称，她预计公司最终还是要裁掉部分员工。

据代表编辑室员工的工会组织称，对于考虑买断离职的员工们来说，工龄在20年及以上的员工至少能够获得工龄数乘以三倍周薪再乘以加权系数1.35的补偿金。工龄不足20年的员工则将按不同的公式来计算补偿金。

纽约时报的首席财经记者佛洛依德洛里斯（Floyd Norris）已经为公司效力25年以上，他已经公开宣布他将接受买断离职的方案。听说其他一些著名的记者也有可能接受买断离职方案，但我们希望听到他们本人亲自公布消息，因此就不在此一一列举他们的姓名了。

纽约时报裁员的很大一部分原因是它在多应用基础上制定的新包月战略未能见效。它已经决定关闭NYT Opinion应用，该应用是在4个月前发布的，价格为每月6美元。关闭该应用的原因是没有足够多的用户购买该服务。

虽然纽约时报将继续运营已经精简的数字付费应用NYT Now，但它的普及率仍然不如人意，没有达到纽约时报的期望值。纽约时报前不久发布的一款食品应用和一款房地产应用则转成了免费应用。

如果纽约时报不能想办法提高销售额，那么它明年的情况将会变得更糟糕，因为它已经卖掉了所有与纽约时报不相关的媒体品牌。现在，纽约时报主要依靠数字广告和付费服务来实现业绩增长，但这些业务的表现都不佳。

纽约时报预计第四季度的印刷广告和数字广告收入将下滑4到5个百分点，报纸发行业务的总收入将增加1到2个百分点。换句话说，报纸发行业务的财务表现还是相对稳定的。

纽约时报眼下没有其他业务或手段来提高销售额。如果纽约时报的业务在明年此时仍在拖后腿的话，它就必须考虑其他的解决方案了，比如寻找合适的买家来收购它。

就在员工买断裁员计划正在进行的同时，公司内部的某些员工指出，公司现在仍然在按季度向股东派发股息，公司每年因此要支出大约2400万美元的资金。（林靖东）‍