4月16日，2016亚太人力资源开发与服务博览会暨第十二届中国人力资源服务业高峰论坛在深圳国际会展中心盛大开幕。国内领先的综合性人力资源服务公司人瑞集团获得“亚太人力资源服务创业奖”。

▲人瑞集团获亚太人力资源开发与服务博览会创业奖

据悉，本次博览会与高峰论坛共吸引了300多个单位参与，出席人数近万人，对共享经济、人力资源O2O服务、人才胜任力、中外人力资源发展等热点做了深度探讨。尤其值得关注的是，区别于传统网络招聘以流量为基础的广告服务模式，人瑞集团在业内创新推出的“按效果付费”服务模式——对企业端按照最后的入职结果收费，对求职端完全免费。这一全新模式在获得市场认可的同时，也让人瑞集团在众多人力资源服务企业中脱颖而出，一举斩获“亚太人力资源服务创业奖”。人瑞集团华西区总经理张健梅、广州分公司总经理唐智等四人代表人瑞集团出席本次大会并领奖。

▲ 人瑞集团华西区总经理张健梅与广州分公司总经理唐智代表人瑞领奖

人瑞集团在引领以效果为导向的招聘模式新变革的同时，更是在今年3月发布国内首个O2O招聘平台香草招聘，包括同名APP也已全面上线，以其24小时内快速反馈的高效机制在本次大会上获得高度关注。

据了解，香草招聘是基于人瑞集团独有的大数据运营打造的以效果为导向的互联网O2O招聘平台：求职者可以通过香草招聘APP、香草微信公众号、移动web等线上渠道一键预约面试，在线下流程的选择上，求职者既可以参加人瑞集中组织的宣讲会及面试流程，也可以直接预约到招聘企业面试，最快24小时内完成招聘流程并入职。

通过精准匹配和24小时反馈机制，香草招聘快速匹配企业HR与求职者的需求，简化招聘流程，在最短的时间内，满足企业用人需求、帮助求职者找到工作。目前，香草招聘针对正在求职的众多90后群体，提供了大量门槛较低、数量需求巨大的基础白领岗位，并根据年轻求职群体的关注焦点对职位标签和相关数据进行了针对性优化，通过在线咨询优化供求信息、加快匹配效率。

随着国内经济结构的变化，传统的广告流量模式已经不再适用于当前的市场环境，按效果来付费的模式将成为在线招聘市场扩张中最可靠的增长点。发展势头稳健的人瑞集团计划用3至5年时间，实现100亿的营业规模，其未来的目标则是成为中国造的世界级人力资源服务公司。出席本次大会的人力资源服务行业的一位资深人士表示，人瑞集团的“按效果付费”的模式已经受到企业和行业的认可，将成为淘汰流量广告模式的利器，而其良好的增长率和移动端的布局，也将加速整个行业的洗牌。