就连梅耶尔对阿里巴巴投资的处理方式也开始遭到重新质疑。雅虎最初花了很长时间制定了一套旨在剥离阿里股份免税交易的方案，但由于美国国家税务署改变了对此类交易的观点，迫使雅虎重新评估相关交易方案。

无人能及

考虑到这些失误，梅耶尔的薪酬是不是过高了呢？

彼得·摩纳哥（Peter Monaco）曾经担任雅虎工程副总裁三年时间，于去年9月份跳槽至Facebook。梅耶尔没有足够的威望来改变雅虎的文化。“她削减了冗员，清理了派系，制定了奖励政策，奖励那些有成就的人，激励员工再次创建出伟大的产品。”摩纳哥说。

可以说，之前的雅虎并非一成没变。但是，雅虎公司的DNA和技术都是围绕其最初作为门户网站基础之上建立的，这在2000年代早期处于强有力地位，但是在移动时代，随着应用和iOS、Android等平台的出现，雅虎的这一地位越来越显得过时。

“鉴于梅耶尔曾亲手处理过这些事情，我怀疑再也无法有任何人能够改变雅虎文化、使其重新恢复活力。”摩纳哥说。

梅耶尔曾经攀登过非洲最高的山峰——乞力马扎罗山，去年她在接受美国主播和著名脱口秀主持人查理·罗斯(Charlie Rose)采访时曾表示，修复雅虎就像爬山一样，“这是一座很高的山，很明显，我们开始位置位于山的很低处。”

然而，与乞力马扎罗山峰所不同的是，雅虎面临的挑战，被证明是不可逾越的。