平安夜深夜，支付宝官微发布一条微博：“过完平安夜了，年账单还会远吗?”此消息一出让人惊叹2017真的要准备落下帷幕了，又要开始进行公司或个人的年终回顾与总结的时候了。近几年，大家养成了年尾晒出支付宝的年度账单，展现自己的消费能力抑或是表达自己的消费潜力;不知有没有人会在此时盘点自己的“工作账单”，好好展现自己的能力价值的提升或者潜力挖掘程度呢?

 

　　“佛系”这个话题在朋友圈突然被热议，这个词源自于“饭圈”自嘲，本来是表达对爱豆的追求，不评论，不吵架，不控评，对爱豆绯闻心如止水的意思。由于戳中当代许多人的状态，此后这个话题不断被延伸到各个领域，比如佛系员工、佛系公司、佛系职场等。“佛系”能被大家如此热议，大概是因为许多人能在“佛系”文化里找到自己的缩影，因为差不多的工作与生活态度，让自己一路退让，不断对自己的工作生活说，“没关系、差不多”就行。公司竞争太激烈，升迁无望，所以，干脆就不去努力提升自己的竞争力?对未来没有规划，不知道目标在哪，本职工作绝不推辞，但也绝不会主动揽活?害怕艰巨任务更多，干脆按时按点完成，但绝不会超标准做好? 2017年，是一往直前，还是举足不前?哪个是你?或哪个都不是你。

 

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　　“佛系”不是真正的心如止水，更像是在获得个人价值和社会认同的过程中，产生了迷茫;在追逐理想与目标的过程中，迷失了方向;渐渐地，忘记了什么是满足感，什么是成就感，一切只要差不多就好。仿佛内心在呐喊：我不满意不喜欢现在的生活，但是我知道自己根本不会有什么大的影响与作为，也不知道自己能有什么样突出的能力，所以我就老老实实的生活与工作，完成自己分内事就好。

 

 

　　与此同时，在体育圈有孙杨、李冰洁等获2017年度体育运动奖章，为自己挥洒的汗水获得光荣纪念; 在学术圈，麻省理工学院教授雷纳·韦斯和加州理工学院教授基普·索恩优雅的站在舞台上领取诺贝尔奖，为自己的研究成果记上光荣的一笔;在新媒体界，寺主人因《女神进化论》自媒体完成0到150W+的挑战，接受知乎LIVE邀请访问，将自己的辛酸与荣誉分享大众。他们都因为潜心钻研，不畏挑战，默默的在用自己的才能与专业改变着、推动着社会的发展，提升了自我，在追逐的过程中享受着成就感与年终回报。就像工业圈的橙色军团一样，曾花费2个月时间研发出石材机械行业的烧板机自动上下料，大大降低了工人面临的环境恶劣、高危作业的风险。也曾花费4个月研发出电子产品零部件自动组装生产线，大幅度降低了出错率，生产效率提高2倍。

 

　　这些绽放才华的有志之士为了梦想而奋斗，为了目标而乐此不疲，看着浑身沐浴光辉的他们，也许有人会开始思考和回忆， 自己的职业生涯中，什么时候曾拥有过成就感?是否因为缺乏成就感而惶惶不可终日，每日顶着麻木的神情，完成着令你枯燥的工作?是否也曾梦想着自己把工作当成喜好，是否可曾主动追求过，努力过?

 

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　　回顾自己的职场生涯，可曾有让你热血沸腾，两眼放光的时刻?荀子说："凡百事之成也,必在敬之;其败也,必在慢之。”大概意思是，但凡有所成就的人，一定是因为他极其认真的对待他做的事，如果失败，一定是怠慢了。任何一项工作与任务，都必须依靠一种精神和内在动力去推动，推动着自己去行动，去争取，去解决。

 

　　橙色云一直秉持着认真对待解决问题，提升价值成就自我的理念，所以，在过去的一年收获颇丰。加入橙色云OrangeCDS(即全球协同设计云)的伙伴能得到什么呢?能够与优质、各具天赋的伙伴协同完成目标，享受团队一起进步、一起成长的成就感;能得到CDS巨大的样本库，让自己拓宽视野，大大提高设计效率，感受自我提升的满足感;参与平台提供的活动与培训，不断接触新事物、新技术的充实感。在不断进步的同时，橙色云会对其进行评估认证，帮助优秀的人才进行宣传从而得到更广阔的机遇。橙色云的这些帮助与给予，让橙色军团的成员进度飞速，收获满满。回顾2017真是“痛并快乐着”，痛的是完成目标的过程，不断付出汗水，快乐的是目标达成与自我价值实现，同时也为别人解决了问题。看到这些美好的体验，“佛系”伙伴是否也跃跃欲试，想要加入了呢?

 

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　　还有不到一周，就要从2017跨越到2018，斗志盎然的你一定已经在开始为自己重新定一个目标,祝愿你2017年没有完成的目标和计划， 能在新的一年得到延续。那些朝思暮想的目标和那陪伴你坚定前行的信念，仍旧会陪伴着你一路前行。

 

　　工业领域的小伙伴们，如果你还渴望成就感，想要脱离“差不多”职场;如果你也想得到更多资源，提升自己的能力;如果你想在一个好的平台，稳定快速的成长;甚至如果你有野心和梦想成立自己的个人品牌;看向正在敞开大门的橙色云OrangeCDS平台，脱离“佛系”境地，加入Uni-Win智力库，成为橙色军团一员，从2018年开始绽放才华!