2015年10月31日，由华本机构主办的第六届中国企业家国学公益论坛在京召开。首创集团前董事长刘晓光，阿拉善 SEE 生态协会会长任志强，北京大学著名教授楼宇烈、王守常，奥伦达部落创始人向水先生等社会名流和国学大师应邀出席，共同探讨企业治理的道器并重与返本开新。

华本机构是中国第一个以地产企业董事长、总裁为核心会员，以政治精英、学术泰斗、商业领袖为邀请对象的机构，对中国传统文化和西方心理学研究多年的向水先生被邀请参会，显然是多方考量达成的共识，而他的一句“小成靠才，中成靠德，大成靠道”博得了与会大佬们的高度认同。

本届论坛以“中华文化与企业创新”为主题，作为主嘉宾的向水先生，脱稿为来宾做了题为《十年磨一剑——“心灵地产”的成长之路》的精彩演讲，现场氛围变得轻松活跃。

在演讲中，向水先生从企业治治理的实践出发畅谈文化与企业创新的关系，他谈到，十年前，他把加拿大的海文学院引入到中国，用专业团队研究幸福理论和幸福实践的方法，将幸福从体验变成生活、从生活变成一种生命状态，从而实现奥伦达部落的幸福使命。

事实上，奥伦达部落的成功正好说明了文化与企业创新之间的关系。奥伦达部落定位于幸福系统运营商，将有形的实体运营与无形的幸福服务体系相结合，受到中国精英阶层的欢迎。

向水先生说，“人”才是永恒的主题，有形的是物质，无形的是不同的圈子关系。每个人有自己的生活圈和交际圈，但是这些圈子又有着隔阂，这是当下社会“关系”的缺失。

我们细致观察，就会发现奥伦达部落幸福系统开启了这样一道大门：它让会员们从真实的面对自我到共创共享;借由有机健康的生活方式和对幸福灵性的启发，最终找到“信仰和爱”。其内核形成了“敞开、连接、分享”的人际生态链。

以奥伦达部落的太极文化为例，在内部，企业员工每日以太极为早操内容，在外部，会员们自发组织的太极聚落，创造的《太极舞集》曾先后亮相部落嘉年华及“原乡春晚”活动。两者形成了一个整体，一年一度面向社会的太极文化节也让外界对奥伦达部落的内涵产生好奇。

这些聚落成员显然不单是为了强身健体而去练太极，一方面，太极的氛围让大家日渐感悟到中国哲学的精髓，了解世间万物发展的内在规律;另一方面，从心理学的角度看来，大家在练习太极中完成了

自我内心的探索以及对人际互动规律的理解。这两方面都是一种“关系”的弥补和圆融，从而让生活在这个圈子的人员在价值观上产生了深层次的认同。

从大的层面看来，中国的商业世界，传统的企业管理模式已无法适应时代的需求，我们需要站在更高的层面上去探寻企业发展之路。奥伦达部落所创造的运营模式更像是国学与心理学相结合的修炼体系，它在中西合璧的智慧中彰显的是“修身、齐家、治国、平天下”的价值最大化，也是体验个人存在感与集体创造感的实践之路，最终，“人正确了，世界就正确了。”因此，奥伦达部落幸福系统不仅仅是一种科学的商业模式，它的价值正在外溢到全社会和全人类。